Servitude et grandeur du consultant indépendant...

Damien Ribon et Antoine Jaulmes se mettent en route pour constituer avec votre participation active la prochaine Lettre de XMP. Diffusée largement, à tous nos membres et en dehors de notre cercle comme sur les réseaux sociaux, cette publication fait partie de la « carte de visite » des consultants XMP-Consult auprès de clients potentiels. Elle met aussi particulièrement en lumière l’intérêt pour un consultant de participer à l’association. Enfin les auteurs augmentent leur visibilité personnelle, tout en participant à une réflexion enrichissante...  

Le thème de cette lettre : « servitude et grandeur du consultant indépendant » (et merci à Alfred de Vigny pour sa suggestion de titre)

Le contexte : il existe aujourd’hui un attrait croissant pour l’activité indépendante, alimenté entre autres par la volonté d'autonomie professionnelle, la difficulté à s’engager dans une structure, le statut social (c'est bien vu dans les dîners en ville), le rejet de l’éthique ou des pratiques de précédents employeurs (un vent de révolte a soufflé après le Covid) ... ce qui peut aller de pair avec une méconnaissance des difficultés (travail de son réseau, discipline personnelle, solitude, effort d’adaptation pour ceux qui viennent du salariat).

La proposition : participer à un travail de groupe qui s’étendra sur les prochaines 12 à 15 semaines avec 4 ou 5 réunions. Le but est d’élaborer des papiers pertinents, riches et complémentaires, écrits seuls ou en groupe, et bénéficiant d’une relecture croisée dans le groupe de travail, sur les différents aspects du thème (voir plus bas quelques idées). Conditions pour participer : s'engager à contribuer à un article et à participer au travail sur toute sa durée.

Save the date : un première réunion aura lieu le 20 octobre de 18h30 à 20h00. Inscrivez-vous dès à présent !

Au plaisir de vous voir et de collaborer à cette réalisation commune !

Antoine et Damien

Pour info, quelques idées émises en brainstorming (liste loin d’être exhaustive).

• Contexte
  • Pourquoi se mettre indépendant aujourd’hui (un grand témoin à choisir)
  • L’indépendant, nouvelle donne sur le marché du travail
  • Le consultant indépendant face au bénévolat et à la gratuité de nombreux contenus : guerre ou coopération ?
• Qualités et limites du consulting en indépendant
  • Témoignage du client d’un indépendant sur l’intérêt pour lui… Qu'est-ce que les dirigeants recherchent chez les indépendants ? Et où cela s'arrête-t-il ?
  • Réflexions d’un indépendant sur ce thème : forces (flexibilité, créativité, on l'achète lui : son expertise, ses valeurs) et limites (approche spécialisée, pas d'impact social global car seul...), dans le vécu d’un consultant
• Fonctionnement et méthodes de travail des indépendants
  • Les plateformes d'indépendants tendent à tirer vers le bas mêmes les meilleurs profils car elles ne valorisent pas la différence... Comment travailler son rayonnement (bouche à oreille, réseaux sociaux ...) pour être perçu à sa juste valeur par le marché ? 
  • Le consultant indépendant travaille parfois en réseau : richesse et difficulté de faire travailler d'autres indépendants de façon cohérente pour son client